Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Nepilngadīgo aizturēšanas darbinieks
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam nepilngadīgo aizturēšanas darbinieku, kurš būs atbildīgs par nepilngadīgo uzraudzību un atbalstu aizturēšanas iestādē. Šī loma prasa augstu atbildības sajūtu, empātiju un spēju strādāt ar jauniešiem, kuriem ir nepieciešama īpaša uzmanība un vadība. Nepilngadīgo aizturēšanas darbinieks nodrošina drošu un strukturētu vidi, kas veicina pozitīvu uzvedību un personīgo attīstību. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem profesionāļiem, lai izstrādātu un īstenotu individuālus plānus, kas palīdzēs jauniešiem pārvarēt izaicinājumus un sagatavoties veiksmīgai reintegrācijai sabiedrībā. Jūsu galvenie pienākumi ietvers ikdienas aktivitāšu uzraudzību, konfliktu risināšanu, kā arī izglītojošu un attīstības programmu īstenošanu. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, spēju strādāt stresa situācijās un vēlmi veicināt pozitīvas pārmaiņas jauniešu dzīvē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Uzraudzīt nepilngadīgo ikdienas aktivitātes.
- Nodrošināt drošu un strukturētu vidi.
- Veicināt pozitīvu uzvedību un attīstību.
- Risināt konfliktus un problēmsituācijas.
- Sadarboties ar citiem profesionāļiem.
- Izstrādāt un īstenot individuālus plānus.
- Veikt izglītojošas un attīstības programmas.
- Sagatavot jauniešus reintegrācijai sabiedrībā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar jauniešiem.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt stresa situācijās.
- Empātija un izpratne par jauniešu vajadzībām.
- Spēja risināt konfliktus.
- Augsta atbildības sajūta.
- Spēja strādāt komandā.
- Izglītība sociālajā darbā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar jauniešiem?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem nepilngadīgajiem?
- Kādas metodes jūs izmantotu, lai veicinātu pozitīvu uzvedību?
- Kā jūs tiktu galā ar stresa situācijām?
- Kā jūs nodrošinātu drošu vidi nepilngadīgajiem?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem profesionāļiem?
- Kā jūs izstrādātu individuālu plānu jaunietim?
- Kā jūs motivētu jauniešus piedalīties attīstības programmās?
